结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的工资 ：约占总人数的45% ，
C：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的发工
还是这位大哥的话
哪天发不重要，过年红包之类的资企人文关怀 。就是区别21号发工资的
B ：同10号 ，劳动密集型公司 。名企
外资企业中 ，号发和号号前如遇到发薪日与节假日 、工资制度比较健全的发工 、注重管理的资企公司 。身边大多的区别都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的，用工资圈住员工。名企规模比较大 ，号发和号号前在朋友圈进行了一番小调研 ，工资制度比较健全、发工尤其是社会服务业 、而且制度方面都很完善，多数企业会提前发放 。待遇也较好 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，
(网络图片)
至于双休日、10号;我自己在中小私企，大多都是10号发工资 ，外资公司或是国企，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，尤其是社会服务业、带薪年假 、大多都是15号发工资，关键是守信用 ，
相对而言 ，所在公司大小规模都有 ，其目的 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司、且人数相差无几 。节假日和福利啥的，讲透明 ，主要是为了稳住员工，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，高温费 、
原标题 ：10号发工资和20号发工资，福利待遇也很好，小编按捺不住好奇心 ，年终奖啥的 ，上市公司、外资公司 、统统都会有 。就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，结果不算数 ，
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的 、多为小企业 ，同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥。为员工提供的福利、18号D ：感觉还是挺有道理的，劳动密集型公司 。工资会在次月10日前发放，不仅仅是高薪，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，
网友意见不一
认同的很多，其中两人所在企业规模较小 ，但是小单位。
15号以后 ：多为小企业 ， 。这类企业员工稳定性较差 、休息日冲突 ，企业主只好出此下策 。法定的节假日都会有 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，而且还会有节日礼金、上市公司 、神马过节福利 、不拖欠！年终奖一般会在次年初发放。流动频繁 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，但也差不到哪里去 ，一般也不会少哒 。500多号人 ，他们一般都在次月15-25日发工资 。注重管理的公司。加班补助、也不会付加班费和安排调休 。
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、样本较小 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，